Неудачные решения при отборе кадров могут привести к значительным убыткам как для организаций, так и для частных лиц

В главе 5 этой книги показано, каким образом можно оценить прибыль и потери, связанные с решениями по отбору кадров. Очевидно, что правильный подбор персонала может внести значительный вклад в повышение производительности большинства организаций; совершенно ясно также и то, что неудачные кадровые решения могут привести к огромным убыткам. В предшествующих главах нашей книги основное

186 ? Глава 10. Стандарты принятия решений по отбору персонала