На предыдущем примере мы видели, что повышение уровня выполнения профессиональном деятельности оценивалось как 0,64 среднего квадратичного отклонения

Так как SDV основано на годовом окладе, в денежном выражении финансовая прибыль составит .’5584 фунта на кандидата в год (5600 фунтов х 0,64). Следовательно, добавочная ценность хорошего кадрового отбора может оказаться для организации весьма значительной.