Исследования, посвященные группам п групповым процессам, проводятся уже достаточно давно (см

Argoteand McGrath, 1993). Хотя в этих работах и были получены некоторые важные сведения о том, как функционирует группа, имеется крайне мало убедительных данных о том, каким образом предпочтительнее отбирать людей для совместной работы, а также о том, какие люди будут хорошо или плохо работать вместе. Отчасти причина отсутствия таких необходимых исследований состоит в том, что для получения каких-либо полезных сведений в этой области требуется решить некоторые очень сложные проблемы, в том числе и связанные с самим проведением исследования (например, обеспечение достаточного числа стабильных групп для исследовательской работы). Другие проблемы имеют более концептуальный характер и вызваны тем, что даже в случаях, когда задаются достаточно простые вопросы, может происходить взаимодействие огромного количества переменных.