Весьма вероятно, что валидизация методов отбора будет проводиться по таким кри-

Краткое содержание ? 213

териям, как преданность сотрудников фирме, или даже на основе переменных, связанных с благополучием сотрудников, таких как удовлетворение от выполняемой работы или психологическое здоровье. Одной из причин этих изменений, возможно, является то, что организации придают благополучию своих членов все большее значение. Существует также большая вероятность, что стремление предотвратить подачу пострадавшими работниками исков в суд будет способствовать проведению в организациях дальнейшей деятельности в соответствующем направлении.

Краткое содержание